《亮剑》观后感
我本来不爱看这种抗日题材的电视剧的,因为这篇观后感,我终于逼着自已去看,一次次的走神,然后回放之后,终于看到了第2集,第3集,于是渐渐的变得有意思起来,每个人物的性格也越来越鲜明起来了,李云龙的嬉笑怒骂让我看的好过瘾,一口气看了一大半,本来是领导下的任务,现在却变成了乐趣,感谢领导,就像我感谢逼我吃榴莲的那个家伙一样。我不知道亮剑的作者有着过管理企业的经验,但里面渗透的太多精神是值得我们企业去学习和借鉴...
不只是李云龙,里面的每个团长,营长,甚至只是一个普通的兵都有争担重要任务的精神,无论危险与否,无论困难重重,唯恐不能当先锋,虽然也有争强好胜的成份,却更多是一种舍我其谁的自信与勇气,如果我们的企业也有着这样的氛围,每个销售都抢着要承担任务,每个工程师都勇敢的挑战新技术,每个后勤争先恐后为前端做好保障,我们的上市目标三年内一定可以实现。
李云龙爱惜人才,一个优秀的团队,需要一批有不同特长的人来相互配合,用何总常说的话,我们要学会相互补台。每个人都有各自的优点和缺点,我们要互相帮助取长补短,这样才能建一支有凝聚力和上战斗力的队伍。
没有条件也要创造条件,装备落后,李云龙在得不到总部支援之后,通过小团队自身努力,最终成为全师装备最强的团,种种的剧情告诉了我们在自身条件不足的情况下应该创造条件,虽然不能不择手段但是也至少也要想方设法解决困难。
在第一场战斗中李云龙抗命选择从正面出其不意的突围结果大获全胜,说明有时为了团队更高的利益,只要是不伤害集体利益的前提下,可以审时度势,根据实际情况灵活应变也可以在不失原则的情况下不拘小节,为了企业最终利益就算受点委屈是也值得。
总之战斗的胜利不会因为某一个优秀的个人的或一个小团体单打独斗,是李云龙出色指挥和战士们团结一致英勇奋斗而来的。我们公司也一样,市场如战场,市场上的竞争对手是我们的敌人,存在的各种困难也是我们的敌人,同事就是我们要一起作战最亲密的战友,经营班子制定的战略目标,我们必须坚决的去执行,每个人都要有大局感都能从企业的利益出发,大河有水小河才会满,才能有股东满意带来员工满意。
我们期待金科传来胜利的号角,更有为之奋战的热情。
刘春