与金科风雨同舟
斗转星移，岁月如歌，二十年，对于历史而言是短暂的瞬间，但对于一个企业而言，尤其是作为中国企业已经是长寿了，而对于一个人的一生而言，或许是很漫长的，二十年，无论是社会、企业以及个人都会发生很大的变化。屈指一数，我在金科工作已有十七个年头，在我三十三年的职业生涯中，一半以上时光属于金科，十七年来，金科进进出出的人员无数，但我依然执着坚守在自己平凡的岗位上，这份坚守与执着，除了源自职业的性质，更多是出自对金科的认同、热爱与期望。在金科工作的日子里，有太多的记忆驻于心间，因为我见证了金科从青涩到成熟，从磨难到新生，从幼小到壮大。
企业的成长会经历生存、成长、发展、繁荣、重生等不同阶段，金科也一样，在经历生存和成长之后，一九九八年TCL集团加盟，金科也经历了所谓的繁荣时期，那时候员工人数多达三百多人，但由于管理不善等原因，金科开始走下坡路，后来TCL集团退出金科，接着有大批员工相继离开金科，员工人数最少时只有四十多人，当年离职的员工对公司和对自己在公司的发展失去了信心，当时金科的现状令人担忧，大家看不到未来、看不到希望，唯有选择离开。
何志坚接任金科的总裁职务后，是金科最困难的时期，金科就像一艘被风雨摧残的船，支离破碎、千疮百孔、摇摇欲坠，除了大批骨干员工离职，还要面临着许多老客户流失，公司流动资金严重缺乏等种种问题，而且还要分期归还TCL集团加盟时留下的巨额贷款。当时，包括我在内的许多员工都忧心忡忡，为金科的未来担忧，担心金科撑不下去。
记得有一年TCL集团为了向我们催收房贷一事派人来我公司进行审计，公司在流动资金严重不足的情况下，如果再抽出一部分款还TCL集团，更加是雪上加霜。当TCL审计人员向我了解公司的经营情况时，我不由自主的对TCL集团的审计人员说：“这几年我们公司能生存下来已经非常不容易了，其困难程度是你们难以想象的，现在如果你们非得要我们还款，只会逼的我们公司难以维持下去，那归还你们贷款岂不是没希望了？所以请求你们不要这么急得要求我们还款……”说到动情处我的泪水不自觉在眼眶打转，TCL审计人员呆呆的看着我许久没有说话。那一次TCL没要求我们立即还款，不知是否因我发自内心的肺腑之言起了一些小作用。过后想自己那天为何如此动容，我想应该是一种真情的流露吧，是我对金科有着发自内心的深厚感情。
在后来的日子里，何志坚总裁力挽狂澜，带领为数不多的职工，依靠自己顽强的毅力和员工的同心协力、风雨同舟，走出了困境，金科逐渐扭亏为盈，并还清了TCL贷款。
在与金科共同走过的十七年年风风雨雨岁月中，我经历了金科各个不同阶段，金科已融入我的生命中，金科困难时期，我为之祈祷；金科成长时期，我曾为之祝福；金科发展时期，我为之欣慰；如今金科在不断发展壮大，我为之感到自豪！
“员工之归属，社会之栋梁”，能在这样一个良好氛围的环境中工作，我感到自己很幸运。我也希望金科员工都能在这找到属于自己的一片天地，在这共同的家园里施展自己的才华。金科是一个大家庭，大家能在一起工作，既是一种需要，也是一种缘分，我希望大家都能长长久久共事，共同分享承担工作之中的喜悦与困难，共同沐浴工作的快乐时光。
在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我依然会执着坚守，我愿和金科所有同事一起开拓更美好的未来，共同实现梦想，分享成功，分享快乐。
林莹
